Info’s Blog

dalam suatu pertemuan kuliah yang pernah saya ikuti (plus diperkuat oleh pendapat rekan mahasiswa lainnya yang notabene temen kos sendiri), pengajar menyampaikan suatu fakta yang menarik tentang tingkat kebutuhan tenaga IT di bursa kerja saat ini.

beliau mengatakan bahwa kebutuhan pasar tenaga kerja akan tenaga IT itu besar, sedangkan pasokan lulusan IT sendiri hanya seperdelapan dari kebutuhan pasar itu sendiri. melihat fenomena seperti ini, logika nya adalah bahwa setiap lulusan IT dari berbagai macam univeristas di negeri ini tidak akan kesulitan mencari pekerjaan yang sejalan dengan apa yang sudah mereka pelajari di bangku kuliah. tapi kenyataannya d lapangan berbanding terbalik dengan teori yang ada
mengapa bisa demikian?

ini adalah hasil analisa rembukan yang didapatkan dari pertanyaan diatas :

1. lulusan IT itu sendiri tidak bisa memenuhi persyaratan yang ditetapkan perusahaan sebagai penyedia pekerjaan
2. memiliki keahlian yang hampir sama dengan semua lulusan IT. so, bargaining position-nya jadi rendah.
3. pas kuliah yang dicari nilainya doang. so, lulus dengan IPK diatas 3.00 (plus cum laude mungkin) tapi giliran mo kerja nggak ngeh dengan apa yang sudah dipelajari.

btw, 3 poin diatas adalah hasil brainstorming dari beberapa mahasiswa setelah mengamati kondisi yang terjadi di lapangan (plus ngeliat ke diri sendiri juga!).

jadi, apabila dari apa yang ditulis diatas, ada yang tidak berkenan, mohon dimaafkan.

thx

—

arin - surabaya’07

halo, ini adalah testing untuk blogging.
end.